良好的内部关系是队伍建设的基础，是基层建设中的永恒课题，和谐融洽的内部关系是保持凝聚力和战斗力的重要保证。为进一步密切内部关系，确保队伍安全稳定，近日，兴安盟森林消防支队乌兰浩特市大队一中队着眼当前各项任务交织、人员思想容易产生波动的实际，多措并举从“心”出发，积极营造融洽、团结的内部环境，让“小细节”发挥“大作用”。

运用“四互”载体，营造和谐氛围

“四互”活动是密切内部关系的重要载体，也是促进队伍健康发展的有效途径，中队持续深入开展“四互”活动，倡导消防救援人员训练中互相赞赏，增添信心；在工作中互相体谅，化解矛盾；在行为举止中互相尊敬，提升素养；在日常生活中互相关爱，加深情谊。随着活动的持续开展，“四互”理念已深入人心，延伸到了训练、工作、生活的方方面面，有效帮助消防救援人员树立信心，增添投身应急救援事业的精神动力。

焕发内在活力，凝聚思想共识

中队把文体活动作为增进消防救援人员彼此间感情的“连心桥”，组织喜闻乐见的小游戏、小教育、小比拼等活动，不仅可以缓解指战员执勤、训练和工作上的心理压力，还有助于消防救援人员之间相互了解，做对方的“知心人”，激发昂扬斗志。在持续推动队伍文化工作的同时，进一步强化了消防救援人员扎根基层、建功基层的责任感和使命感，在欢声笑语中升华了战友间的纯洁情谊，使队伍内部关系持续向好、向上发展。

开展谈心谈话，做到从“心”出发

知心方能知行。中队扎实开展谈心谈话活动，干部骨干与消防救援人员深入交流，准确掌握人员现实思想，引导消防救援人员有心事向干部骨干说、有困难向干部骨干讲、有建议向干部骨干提，使干部骨干成为消防救援人员的知心人、交心人、暖心人。干部骨干及时掌握消防救援人员思想变化，细致深入排查人员思想“软隐患”，群策群力帮助消防救援人员消除困惑、解决问题，充分发挥好“传、帮、带”作用，使消防救援人员切实体会到队伍“大家庭”的温暖。

通过一系列行之有效的举措，进一步营造了团结友爱、和谐融洽的内部氛围，同时，也使全体消防救援人员深深感受到了组织的关心和关爱，为今后各项工作顺利开展打下了坚实基础。

投稿人：武永富

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